-
ច្បាប់ស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើអនុសញ្ញាលេខ ១៥០ ស្តីពីរដ្ឋបាលការងារនៃអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ
អនុម័តយល់ព្រមលើអនុសញ្ញាលេខ ១៥០ ស្តីពីរដ្ឋបាលការងារ នៃអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ បានអនុម័តដោយមហាសន្និបាតនៃអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ សឺណែវ នាថ្ងៃទី២៦ មិថុនា ១៩៧៨។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ១៦ ស្តីពីការបង្កើតបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម
អនុក្រឹត្យនេះស្តីអំពីការបង្កើតបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម។ បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមនេះផ្នែកបច្ចេកទេសក្រោមក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្...
-
អនុក្រឹត្យលេខ ៨៧ ស្តីពីការរៀបចំ និង ការប្រព្រឹត្តទៅរបស់ក្រសួងសង្គមកិច្ចការងារ បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ និងយុវនីតិសម្បទា
អនុក្រឹត្យនេះកំណត់ពីការរៀបចំអង្គភាពសង្គមកិច្ចការងារ បណ្ដុះបណ្ដាល វិជ្ជាជីវៈ និង យុវនីតិសម្បទាផ្សេងៗ និងកំណត់ពីបេសកកម្មរបស់ក្រសួង និង មុខងាររបស់មន្ទីរ និង នាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ៧៩ ស្តីពីការបង្កើតបេឡាជាតិអតីតយុទ្ធជន
អនុក្រឹត្យនេះស្តីពីការបង្កើតបេឡាជាតិអតីតយុទ្ធជននៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ៥៧ ស្តីពីការបញ្ជូនពលករខ្មែរទៅធ្វើការនៅបរទេស
អនុក្រឹត្យនេះគឺអំពីការបញ្ជូនពលករកម្ពុជាទៅក្រៅប្រទេសនៅពេលគ្មានការងារធ្វើច្រើននៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដើម្បីកែលម្អជីវភាពរស់នៅ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ...
-
អនុក្រឹត្យលេខ ៦៧ ស្តីពីការបង្កើត និងដាក់ឲ្យដំណើរការទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ
អនុក្រឹត្យនេះស្តីអំពីការបង្កើតនិងការដំណើរការភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរនិងការងារដើម្បីគ្រប់គ្រងឬចែករំលែកព័ត៌មានទាក់ទងនឹងមុខរបរទាំងអស់នៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ១៤៣ ស្តីពីប្រតិទិនឈប់សម្រាកការងាររបស់មន្រ្តីរាជការ និយោជិត កម្មករ ប្រចាំឆ្នាំ ២០០៩
អនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីរាជការនិយោជិកនិងនិយោជិកក្នុងឆ្នាំ 2009 ។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ៦៧ ស្តីពីការបង្កើត និងដាក់ឱ្យដំណើរការភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ
អនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីការបង្កើត និងដំណើរការរបស់ទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ ដើម្បីលើកកម្ពស់ទីផ្សារការងារនៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ៨៤៦ ស្តីពីការតែងតាំងសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម
អនុក្រឹត្យនេះស្តីពីការតែងតាំងសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
-
ព្រះរាជក្រឹត្យស្តីពីរបបសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់អតីតយុទ្ធជន
គោលបំណងនៃព្រះរាជក្រឹត្យនេះគឺអំពីការគ្រប់គ្រងសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់អតីតយុទ្ធជននៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
-
អនុក្រឹត្យលេខ ២០៥ ស្តីពីការផ្តល់លិខិតឆ្លងដែនធម្មតាជូនពលករ ពលការិនី និងសិស្ស និសិ្សតខ្មែរ
អនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីការផ្តល់លិខិតឆ្លងដែនធម្មតាជូនពលករ ពលការិនី និងសិស្ស និសិ្សតខ្មែរ ហើយពលករ ពលការិនី និងសិស្ស និសិ្សតខ្មែរត្រូវបង់ប្រាក់ 4 ដុល្លារសម្រាប់ថ្លៃថតរូប។
-
ច្បាប់ស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា ស្តីពីវិស័យផ្លាស់ប្តូរហត្ថពលកម្មរវាងរាជរដ្ឋាភិបាលនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជានិងរដ្ឋាភិបាលនៃរដ្ឋគូវ៉ែត
គោលបំណងមួយនៃអនុស្សារណៈយោគយល់នេះគឺដើម្បីពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យការងារ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សរវាងកម្ពុជា និងគុយវ៉ែត។
-
ច្បាប់ស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើអនុសញ្ញាលេខ ៨៧, ៩៨, ១០០, ១០៥, ១១១ និង១៣៨
ច្បាប់បានអនុម័តដាក់ចូលច្បាប់ជាតិនូវអនុសញ្ញា (១) លេខ៨៧ស្តីពីសេរីភាព នៃសមាគម និងការពារសិទ្ធិ នៃការបង្កើតសមាគម (២) លេខ ៩៨ ស្តីពីការអនុវត្តន៍គោលការណ៍ ស្តីអំពីសិទ្ធិនៃការបង្កើតសមាគម ...
-
ច្បាប់ស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើអនុសញ្ញារបស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ លេខ ១៨២ ស្តីពីការហាមប្រាម និងសកម្មភាពបន្ទាន់សម្រាប់ការលុបបំបាត់ទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនៃពលកម្មកុមារ
អនុសញ្ញាលេខ ១៨២ របស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិស្តីពី ទំរង់អាក្រក់បំផុតនៃពលកម្មកុមារកំណត់នូវស្តង់ដារច្បាប់អន្តរជាតិដើម្បីការពារកុមារពីទម្រង់កេងប្រវ័ញ្ច ដូចជាទាសភាពកុមារ ពេស្យាចារកុមា...
-
ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មមាត្រា១៣៩ និងមាត្រា១៤៤នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ
ច្បាប់នេះគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជកនិងកម្មករនិយោជិកដែលជាលទ្ធផលនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលត្រូវធ្វើនៅលើទឹកដីនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដោយមិនគិតពីទីកន្លែងដែលកិច្ចសន្យានេះត្រូវបានធ្វើឡ...
-
អនុក្រឹត្យលេខ១៩០ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងលើការបញ្ជូនពលករខ្មែរទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមរយៈទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសឯកជន
អនុក្រឹត្យនេះមានគោលដៅដូចជា (១) រកទីផ្សារការងារ និងផ្តល់ការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរទៅធ្វើការនៅបរទេស (២) លើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរ (៣) ធានាសុវ...
-
ច្បាប់ស្តីពីរបបសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ជនទាំងឡាយដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ
ច្បាប់នេះមានគោលបំណងបង្កើតឲ្យមានរបបសន្តិសុខសង្គមសំរាប់ជនទាំងឡាយ ដែលស្ថិតនៅក្រោមបបទបញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារនៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាដូចតទៅ៖ (...
-
សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព
ច្បាប់នេះ មានគោលដៅផ្តល់សិទ្ធិ និងសេរីភាពដល់កម្មករនិយោជិត និងនយោជក ក្នុងការបង្កើត និងចូលរួមក្នុងអង្គការវិជ្ជាជីរៈរៀងៗខ្លួនដើម្បីជាមូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ ប្រកបដោយភាពសុខដុម...
-
Internal labor migration as a shock-coping strategy: Evidence from a typhoon
The aim of this paper is to analyze how internal labor migration facilitates shock-coping in rural economies, using the example of Vietnam. Employing highly precise satellite...
-
Cambodian peasant's contribution to rural development: a perspective from Kampong Thom Province
The paper aims to identify the rationality of peasant communities and their contribution to rural development in Kampong Thom province. To do so, the authors explore the...