-
សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន អេសអុីភីអាយអេ (ខេមបូឌា) ហ្គាមេន
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន អេសអុីភីអាយអេ (ខេមបូឌា) ហ្គាមេន (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន អេសអុីភីអាយអេ (ខេមបូឌា) ហ្គាមេន (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៦ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនប្រើប្រាស់។ ២) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្ត និងវេជ្ជបណ្ឌិតរង់ចាំក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ ៣) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សំណងសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ ៤) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល ៥០% ដល់កម្មករនិយោជិតពេលសម្រាកលំហែមាតុភាព។ ៥) ក្រុមហ៊ុនបង់ទៀងទាត់ NSSF; ៦) ក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារជាប្រចាំ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ ភាគីទាំងពីរបានយល់ព្រមដកបញ្ហាទី២ ទី៤ និងទី៦។ បញ្ហាទីមួយ និងលេខបីត្រូវបានច្រានចោល ខណៈក្រុមប្រឹក្សាបដិសេធមិនពិចារណាបញ្ហាទីប្រាំ។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 28 កុម្ភៈ 2024 |
Created | 28 កុម្ភៈ 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន អេសអុីភីអាយអេ (ខេមបូឌា) ហ្គាមេន |
ការពិពណ៌នា |
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន អេសអុីភីអាយអេ (ខេមបូឌា) ហ្គាមេន (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន អេសអុីភីអាយអេ (ខេមបូឌា) ហ្គាមេន (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៦ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនប្រើប្រាស់។ ២) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្ត និងវេជ្ជបណ្ឌិតរង់ចាំក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ ៣) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សំណងសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ ៤) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល ៥០% ដល់កម្មករនិយោជិតពេលសម្រាកលំហែមាតុភាព។ ៥) ក្រុមហ៊ុនបង់ទៀងទាត់ NSSF; ៦) ក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារជាប្រចាំ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ ភាគីទាំងពីរបានយល់ព្រមដកបញ្ហាទី២ ទី៤ និងទី៦។ បញ្ហាទីមួយ និងលេខបីត្រូវបានច្រានចោល ខណៈក្រុមប្រឹក្សាបដិសេធមិនពិចារណាបញ្ហាទីប្រាំ។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|