-
សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ម៉េង ដា ហ្វូតវៀ អ៊ីនដាស់ស្ទ្រីល
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ម៉េង ដា ហ្វូតវៀ អ៊ីនដាស់ស្ទ្រីល (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ម៉េង ដា ហ្វូតវៀ អ៊ីនដាស់ស្ទ្រីល (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៤ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) និយោជកមិនដកប្រាក់រង្វាន់ពីកម្មករទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។ ២) និយោជកបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់កំឡុងពេលគណនាបន្ថែមម៉ោង។ ៣) និយោជកបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំទារក។ ៤) និយោជកផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ៥០ ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការពេញមួយឆ្នាំ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ ភាគីទាំងពីរបានយល់ព្រមដកបញ្ហាទី១.ក្រុមប្រឹក្សាបដិសេធដោយពិចារណាលើការទាមទារផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 28 កុម្ភៈ 2024 |
Created | 28 កុម្ភៈ 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ម៉េង ដា ហ្វូតវៀ អ៊ីនដាស់ស្ទ្រីល |
ការពិពណ៌នា |
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ម៉េង ដា ហ្វូតវៀ អ៊ីនដាស់ស្ទ្រីល (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ម៉េង ដា ហ្វូតវៀ អ៊ីនដាស់ស្ទ្រីល (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៤ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) និយោជកមិនដកប្រាក់រង្វាន់ពីកម្មករទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។ ២) និយោជកបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់កំឡុងពេលគណនាបន្ថែមម៉ោង។ ៣) និយោជកបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំទារក។ ៤) និយោជកផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ៥០ ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការពេញមួយឆ្នាំ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ ភាគីទាំងពីរបានយល់ព្រមដកបញ្ហាទី១.ក្រុមប្រឹក្សាបដិសេធដោយពិចារណាលើការទាមទារផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|