Skip to content

အလုပ်သမားရေးရာအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေ (ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်ဥပဒေအမှတ် ၅/၂၀၁၂)

အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန်လည်းကောင်း၊ အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားများ အကြား ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး လုပ်ငန်းခွင် အေးချမ်းသာယာစေရန် လည်းကောင်း၊ အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား အငြင်းပွားမှုအား တရားမျှတစွာဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြင့် ရပိုင်ခွင့်များကို မျှတမှန်ကန်စွာဖြင့် မြန်ဆန်စွာရရှိခံစားနိုင်စေရန်လည်းကောင်း ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော် သည် ဤဥပဒေကို ပြဋ္ဌာန်းလိုက်သည်။

Data Resources (1)

Data Resource Preview - အလုပ်သမားရေးရာအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေ (ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်ဥပဒေအမှတ် ၅/၂၀၁၂)

Additional Info

Field Value
ပထဝီဧရိယာ (spatial range)
  • မြန်မာ
ရည်ညွှန်း စာတမ်းများ 5/2012
ထုတ်ပေးသောအေဂျင်စီ/အဖွဲ့အစည်းများ
  • ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်
ဘာသာစကား
  • အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား
စာရွက်စာတမ်း၏ တရားဝင်အမျိုးအစား ဥပဒေ
ခေါင်းစဉ်များ
  • Alternative dispute resolution
  • Labor arbitration
  • Labor policy and administration
  • Labor rights and labor unions NGOs
  • Laws and regulations
ခွင့်ပြုချက် Creative Commons Attribution
မူပိုင်ခွင့် Unclear copyright
ရယူခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်း အကန့်အသတ်များ

No known access and use constraints.

အခြေအနေ လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့၍ အတည်ပြုပြီး
အသုံးပြုသည့်ရက်စွဲ/ ပြဌာန်း/ တရားဝင်ကြေညာသည့်ရက်စွဲ/ လက်မှတ်ရေးထိုးသည့်ရက်စွဲ 2012၊ 28 မတ်
အသက်ဝင်/ အရေးယူဆောင်ရွက်သည့် ရက်စွဲ 2012၊ 28 မတ်
ထုတ်ဝေမှုအတွက် ရည်ညွှန်းချက် Official Gazette.
အရင်းမြစ်နှင့်ချိတ်ဆက်ခြင်း http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/90651/104624/F2131582018/MMR90651%20Eng.pdf
အဓိကစကားလုံးများ V4MF,FLEGT,labor dispute
တင်ခဲ့သည့်ရက်စွဲ ဩဂုတ် 3, 2018, 18:21 (UTC)
ပြန်လည်ပြင်ဆင်သည့်ရက်စွဲ ဇွန် 24, 2020, 11:30 (UTC)