Prevention of gender-based violence and harassment at the workplace

พิมพ์โดย: Open Development Cambodia

The report notes that GBVH has become "normalized" in many factories due to deeply ingrained power imbalances, structural gender inequalities, and weak internal reporting systems that leave survivors fearing retaliation or job loss.

ทรัพยากรข้อมูล (1)

ดาวน์โหลด

Prevention of gender-based violence and harassment at the workplace

ตัวอย่างทรัพยากรข้อมูล - Prevention of gender-based violence and harassment at the workplace

ข้อมูลเพิ่มเติม

ฟิลด์	ค่า
ประเภทเอกสาร	Reports, journal articles, and research papers (including theses and dissertations)
ภาษาของเอกสาร	ภาษาอังกฤษ
หัวข้อเรื่อง	Formal labor SDG5 Gender Equality
พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ (ช่วงข้อมูล)	กัมพูชา
ลิขสิทธิ์	To be determined
ข้อจำกัดการเข้าถึงและการใช้งาน	By accessing this website or database, users agree to take full responsibility for reliance on any site information provided and to hold harmless and waive any and all liability against individuals or entities associated with its development, form, and content for any loss, harm, or damage suffered as a result of its use.
เวอร์ชั่น / รุ่น	1
ใบอนุญาต	No license given
ข้อมูลติดต่อ	GIZ Office Phnom Penh Office Address: Oval Office Tower (10th Floor), Building No. 1, Street 360, Sangkat Boeng Keng Kang Ti Muoy, Khan Boeng Keng Kang, Phnom Penh, Cambodia. Phone: +855 (0)23 860 110 Email: giz-kambodscha@giz.de
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)	GIZ Office Phnom Penh
วันที่พิมพ์	2024
เอกสารอ้างอิงแบบเดิม	Prevention_of_gender-based_violence_and_harassment_at_the_workplace__00.00.2024.pdf
คำสำคัญ	prevention,GBVH,workplace
วันที่อัพโหลด	พฤศจิกายน 4, 2026, 08:47 (UTC)
แก้ไขเมื่อ	พฤศจิกายน 4, 2026, 08:48 (UTC)