Đi thẳng đến nội dung

Supporting migrant workers with diverse sexual orientation, gender identity and expression, and sex characteristics (SOGIESC) during labour migration

This publication explores ways to support migrant workers with diverse sexual orientations, gender identities and expressions, and sex characteristics (SOGIESC) throughout the labour migration process. It highlights the challenges and potential discrimination they may encounter and emphasizes the importance of inclusive, safe, and non-discriminatory services, policies, and protection mechanisms to safeguard their rights and well-being.

Data Resources (1)

Data Resource Preview - Supporting migrant workers with diverse sexual orientation, gender identity and expression, and sex characteristics (SOGIESC) during labour migration

Thông tin khác

Miền Giá trị
Loại tài liệu Reports, journal articles, and research papers (including theses and dissertations)
Ngôn ngữ
  • Tiếng Anh
Chủ đề
  • Gender
  • Labor
Vùng địa lý (phạm vi không gian)
  • Campuchia
Bản quyền To be determined
Hạn chế truy cập và sử dụng

By accessing this website or database, users agree to take full responsibility for reliance on any site information provided and to hold harmless and waive any and all liability against individuals or entities associated with its development, form, and content for any loss, harm, or damage suffered as a result of its use.

Phiên bản/Lần xuất bản 1
Giấy phép

No license given

Liên hệ

International Labour Organization (ILO) Cambodia Address: Phnom Penh Center, Building D, Room 151–159, Street 274 (Preah Sihanouk Boulevard), Phnom Penh, Cambodia. Telephone: +855 23 220 817 Fax: +855 23 221 536 Email: phnompenh@ilo.org Website: https://www.ilo.org/cambodia

Tác giả (tổ chức) International Labour Organization (ILO)
Ngày xuất bản 2023
Văn bản pháp luật liên quan Supporting_migrant_workers_with_diverse_sexual_orientation__00.00.2023.pdf
Các từ khóa SOGIESC,inclusive,well-being
Ngày đăng tải tháng 11 12, 2026, 07:11 (UTC)
Ngày chỉnh sửa, cập nhật tháng 11 12, 2026, 07:12 (UTC)